Stell Dir eine Welt vor

In der Lernen einfach so passiert!

Wir lernen täglich aus unseren Lebenserfahrungen. Warum sollte es in Seminaren anders laufen?

Gestalte eine Welt ohne „Pauken“ und stupidem Auswendiglernen.

Lehre Deinen „Schüler“ das Entdecken und Verstehen. Lernen passiert, wo Erfahrungen gemacht werden. Erlebnisse verbinden Menschen mit Wissen und Erfahrungen.

Richtig beraten

Du bist Berater oder Consultant, dein Erfolg spricht für Dich. Aber bei manchen Kunden hakt es und Du weißt nicht recht, warum ihr nicht voran kommt?

Als Berater hast Du Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz.

Entdecke neue Methoden, die zu Dir passen. Erweitere deinen Werkzeugkoffer für wirksame und wertvolle Beratung.

Große Gruppen qualifizieren

IT-Umstellungen betreffen oft hunderte Mitarbeiter. Das stellt Dein Team vor eine große Herausforderung: Wie sollen so viele Menschen in möglichst kurzer Zeit geschult werden?

Der Personalaufwand ist enorm!

Mit dem richtigen Konzept und mit Multiplikatoren aus den eigenen Reihen gelingt es in ungeahnt hoher Qualität.

Dafür brauchst Du nur das richtige Rüstzeug, um interne Fachkräfte zu qualifizierten Multiplikatoren zu machen.

Konzeption

Die Entdeckungsreise

Handlungsbasierte Lernerlebnisse bieten Deinen Teilnehmern einen lang anhaltenden Lernerfolg.

Du zeigst deinen Teilnehmern den Weg zu eigenen Erfahrungen. Dabei entdecken sie neues Wissen und knüpfen Verbindungen zu Bekanntem.

Erhalte Dein passendes Schulungskonzept für Seminare oder Workshops.

Wenn es etwas größer werden soll, verrate ich, mit welchem Fahrplan Du auch über 500 Teilnehmer erfoglreich qualifizierst.

Unterrichten

Trainer- & Multiplikatoren-Ausbildung

Mache deine Schulungen zu Erlebnissen. Entdecke Methoden für erlebnisorientierten Unterricht und gestalte didaktische Pfade, die den Weg zu neuem Wissen und Erkenntnissen auf Entdeckungsreisen machen.

Erlebnisse verbinden. Erfahrungen bleiben.

Erfahre auch, wie Du die Gruppendynamik in deinen Schulungen aktiv nutzen kannst!

Beraten

Weiße Flecke auf der Landkarte

Werde der Berater, der Du sein möchtest! In deiner Beratung gehst Du immer vorweg und führst deine Kunden auf den richtigen Weg zu Lösungen oder Neuentdeckungen. Häufig musst Du nur vorhandenes Wissen vernetzen und Denkprozesse leiten.

 

Dein Methoden-Repertoire bestimmt dabei die Ergebnisqualität und Geschwindigkeit der Entdeckungen.

Florian Bommarius

Trainer und Consultant für wirksame Lernerlebnisse.

Früher leitete ich Jugendgruppen und bildete Rettungsschwimmer aus. Meine Hauptqualifikationen habe ich in den Bereichen Informatik und Pädagogik.
Heute gestalte ich erlebnisreiche Seminare und Workshops mit vielfältigen Methoden für jede Situation. Ich qualifizierte bisher über 900 Sozialpädagogen und IT-Consultants und greife auf eine über 12-jährige Erfahrung zurück.
Elemente von Vera Birkenbihl und der Erlebnispädagogik bilden das Fundament meiner Methodik. Ich führe mit pädagogischer Fachkenntnis, systemischem Blick und ganz viel Herz.

Blog-Beiträge

Rollen und so…

Welche Rolle hat man eigentlich? Im Theater spielen Schauspieler Rollen. Das sind fiktive (oder auch mal historische) Charaktere, die von einem Autor mehr oder minder gut beschrieben wurden. Einen guten Job macht man am Theater, wenn man diese Charakterbeschreibung...

Quick Start Guide: Wissenstransfer-Sicherung

Emotionen: - Wir lernen mehr und behalten besser, wenn Wissen mit emotionalen Erlebnissen verknüpft ist. Aufmerksamkeit: - Lernen funktioniert nur mit Aufmerksamkeit und Fokus. Diese entsteht in Diskussionen und durch eigenes Handeln. Soziale Interaktion:...

Team vs. Organisation

Teams sind schädlich! Solang die Organisation nicht darauf eingestellt ist.

Unterschied zwischen Gruppen und Teams

Teams braucht man nicht immer! Komplexe Probleme werden von komplexen Systemen gelöst, Teams sind komplex und lösen Probleme, oder erreichen Ziele aufgrund ihrer Eigenheiten der Systemik und gruppendynamischer Effekte.

Häufig gestellte Fragen

Fragen zu Mir und meiner Arbeit begegnen mir überall. Ich beantworte sie natürlich sehr gern.

In meiner Arbeit gibt es keine Geheimnisse und keine Zauberei. Meine Methoden und Konzepte sind frei nachzulesen und können natürlich von jedem auch über diese Homepage abgerufen werden.

Ein paar Antworten auf gestellte Fragen gebe ich Dir auf der rechten Seite.

Für wen bist Du der richtige?

Wer seine Schulungen methodisch anREICHern möchte, auf die Bedürfnisse seiner Teilnehmer reAGIEREN möchte und das WESENtliche im Lernerfolg erKENNEN möchte, ist bei Mir an der richtigen Adresse.

Wie erreichst Du den Lernerfolg?

Die Lerner in meinen Schulungen werden zu Entdeckern! Sie bekommen von mir kein Wissen serviert, ich zeige lediglich den Weg dorthin und begleite sie auf dem Pfad zum Verstehen und BeGREIFEN.

Dabei geBRAUCHEN wir alle unsere Sinne.

Wo nimmst Du dein Wissen und Deine Ideen her?

Man wird es fast ahnen:

Ich entdecke vieles im Leben, probiere aus und lerne dabei. Neue Ideen entsehen dort, wo ich die Not für eine neue Lösung habe. Kreativität ist für Mich die Neue Verbindung von Altem Wissen.

Mein Wissen schöpfe ich aus allen Lebenslagen durch eigenes Handeln.

Ein Train-the-Trainer Seminar mit vielen Anregungen und Werkzeugen von Vera Birkenbihl. Und am 2. Tag hatten wir eine Einheit mit einem Pony, dass wir anhand von Haltung und Willenskraft durch unsere Art führen sollten. Das spiegelt sehr gut, wo noch Impulse fehlen, oder was ich anders machen kann in meinen Trainings.

Nicole

Coach

Als Referendarin war ich beeindruckt von den vielfältigen Methoden von Florian und den anderen Trainern aus völlig unterschiedlichen Berufsgruppen. Wir haben eindrucksvoll erlebt, wie wir unser Wesen als Dozenten und wirksame Lehrmethoden entdecken. Ich habe dabei auch viel über mich gelernt.

Elisabeth

Referendarin - Grundschule

Ich habe schon so viele Seminare in meinem Leben mitgemacht und selbst gehalten. Aber dieses hier hat mich auf ganz neue Weise gefordert. Die wesentliche Erkenntnis war für mich: Wirksame und zielführende Methoden anzuwenden, ist wertvoll für meine beraterische Arbeit und unterstreicht meine jahrzehntelange Erfahrung.

Karoline

Beraterin

Mit dem Schulungskonzept erreichten wir nicht bloß in kürzester Zeit alle Mitarbeiter. Wir haben vor allem für das neue Programm begeistern können und niemanden auf der Strecke lassen müssen.

Ralf

Projektleiter

Kontaktiere Mich gern!

Sende mir jederzeit ein paar Zeilen und ich werde Dir sobald wie möglich antworten.